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“期望月薪上万”,要看“三与”

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级别: 安逸贡生
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14日,在北京发布的一份调研报告显示,目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬,还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000/月。(1215  中国新闻网——本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪 这算高吗?      报告称,相关机构此次调研的职场人士求职,25.37%的人期望薪酬为10001-20000/月,22.50%的人期望薪酬为20001-30000/月,有47.87%的人平均薪酬期望达到15000/月,简言之,本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪,于是乎,媒体发问“这算高吗?”对此,我想说的是,“期望月薪”要看“三与”。     首先,要看“高与低”。 nR(v~_y[V  
这要看劳动者所在地区消费水平的高与低。譬如说房价,A城市每平五万元,B城市每平5千元,譬如说出租车起步价,A城市15元,而B城市是5元,诸如此类,那么,“期望月薪过万”,对于在A城市工作的人们来说就不算高,而对于在B城市工作的人们也就相当可以的了。   其次,要看“卖与买”。  nLD1j  
市场经济环境下,工薪水平反映的是劳动力价格。“月薪过万”,这只是“卖方”的价格,但,能不能成交,还得看用人单位能不能接受。这其间,有两个“关系”必须弄清楚——一是“供求关系”,有的行业、有的工种,人才奇缺,那卖方,劳动力的价格可以叫高些,而有的行业,有的工种本科毕业生成堆而供大于求,劳动力价格想上去也难;二是“收支关系”,对于用人单位来说,付你过万月薪,人家的营业收入应该远远大于它,“不做亏本的买卖”,换言之,劳动者对用人单位的“效益贡献”当远远大于这“月薪过万“才是。    再者,要看“理想与现实”。 `]7==c #Y  
期望“月薪过万”,即便是期望“月薪十万”,这都没有错,“水往低处流,人往高处走”,谁不希望自己及家人生活得滋润一些?!反过来说,有理想,才有动力,才有活力;但,“理想很丰满,现实很骨感”,“期望月薪”,一个巴掌拍不响,还得要用人单位响应才能如愿;这就需要我们想办法争取将理想与现实之间的距离“缩短,再缩短”,且越近越好;这其间,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,无论男女,职业的选择要慎之又慎,去互联网行业(物链网)、人工智能行业(DONI扫地机器人)、金融行业(互联网金融)、IT与通信行业与去砖瓦厂工作,那收入肯定会大不一样;当然,即便你在时兴的行业工作,那还得靠勤奋,还得讲“精益求精”,躺在那里睡大觉,天上不会掉馅饼。
 
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